小微企業交社保,與大公司沒有區別,辦理流程與提供的資料都是一樣的。如果小微企業有自己的社保專員,那么單位員工的社保申報問題(繳納、轉移以及待遇申報等)都是由專員負責,如果沒有專員,那員工的社保問題就很難得到保障,可能會出現漏繳、甚至停繳的現象。也有一些小微企業在發展的時候為了控制成本,一般不會設立專門的HR去給員工繳納社保,但他們又想給員工謀福利,該怎么辦呢?這個時候可以選擇人力資源公司代繳社保,不僅省心省力還特別省事。

小微企業交社保

下面來看看小微企業社保有哪些流程呢?企業首先要與人力資源公司簽訂協議,并提供公司的營業執照、法人身份證復印件、代繳員工的身份證復印件,人力資源公司收到資料后會根據公司的需求制作一份費用表出來,公司老板確認無誤后用對公賬戶打款就可以了。這里的費用包括社保費和服務費,一般費用是逐月支付的,每個月初可以把當月的增減員報給業務員,再根據實際費用支付即可。

小微企業交社保

好了,今天關于小微企業交社保”就介紹到這里,我們下期見!